Good Company

Creeren van duurzaam leiderschap

Wat
Directie en management spelen een belangrijke rol bij de verankering van duurzaamheid binnen een organisatie. Duurzaam leiderschap leidt namelijk tot een intensieve betrokkenheid van medewerkers bij het onderwerp. Zodoende worden draagvlak en besef gecreëerd. Kerntaak hierbij is het goede voorbeeld geven en het rolmodel zijn, en door handelen anderen tot duurzaamheid te stimuleren. Een duurzame leider weet de medewerkers aan te zetten tot gedragsverandering. Het gaat om het geven van eigen verantwoordelijkheid aan de medewerkers om zelf met duurzaamheid aan de slag gaan. Managers moeten overtuigd zijn van de toegevoegde waarde van een duurzame bedrijfsvoering, want niet hun positie bepaalt of ze duurzaamheid integreren in hun werk, maar juist hun persoonlijk commitment en overtuiging zijn doorslaggevend.

Hoe
Twee componenten spelen een cruciale rol bij het creëren van duurzaam leiderschap: inspireren en faciliteren. Directie en management worden overtuigd van de kansen van duurzaam ondernemen door diepte-interviews die zij - gefaciliteerd door Good Company - bij elkaar afnemen. Hierdoor wordt kruisbestuiving tot stand gebracht. Anderzijds worden zij geïnspireerd door een besloten ronde tafel-bijeenkomst met externe ´duurzame leiders´. Hiernaast ondersteunt Good Company de communicatieafdeling en andere betrokkenen om het management te faciliteren bij hun communicatie en aansturing.

Resultaat
Het belangrijkste fundament voor implementatie van duurzaamheid is hiermee gelegd.