Good Company

Verdrag van Tilburg

Voor degenen die MVO aanhangen is dit Verdrag welkom maar is het geen nieuws. Het alleen economisch meten van welvaart herbergt exact de oorzaak van de wereldwijde uitdagingen op sociaal-ethisch en milieugebeid: het is te één-dimensionaal. 

Nieuws zou zijn als het ouderwetse ’30-er-jaren meet en groeimodel met haar financiële ‘systematiek’ daadwerkelijk wordt vervangen. Dit kan door een keuze te maken:

1) economische waardering toe te kennen aan people & planetfactoren;
2) de huidige negatieve gevolgen van economische groei financieel-economische consequenties toe te kennen;
3) overheden hun oorspronkelijke functie weer gaan oppakken in de drie-dimensionale aanpak.

Los daarvan is een model per definitie beperkt. En het is inderdaad zeer de vraag of het eerder genoemde financieel-economisch systeemmodel überhaupt geschikt is om begrippen als welvaart, duurzaamheid en eerlijkheid te meten en managen. Wat dat betreft bevinden we ons nog steeds in een zoekende fase. Daarin draagt meer aandacht voor milieu- en sociaal-ethische zaken bij aan een hoger welvaartsniveau.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Alexander Rengers, rengers@goodcompany.nl of bel 033-4892089.