Good Company

De inspiratie voor Good Company kreeg ik tijdens mijn werk bij The Body Shop. Ik richte Good Company op omdat bij The Body Shop iedere dag weer bleek hoe commercie en maatschappelijk verantwoord ondernemen hand in hand kunnen gaan en velen vroegen hoe The Body Shop MVO vorm gaf. In mijn ogen is maatschappelijk verantwoord ondernemen op termijn de enige manier om letterlijk duurzaam te zijn als bedrijf en maatschappij, en over 20 jaar ‘niet meer dan normaal’. Good Company voert vele interessante opdrachten uit. Eén die nog sterk op mijn netvlies staat is het ontwikkelen van een overkoepelende duurzaamheidsstrategie voor het AEX-fonds met zeer uiteenlopende culturen, organisatiebreed de toegevoegde waarde van MVO tussen de oren krijgen en het doorbreken van de struisvogelmentaliteit over lastige onderwerpen als corruptie.

Met inmiddels 10 jaar advieservaring, heb ik er nog steeds erg veel plezier in om mensen te helpen met de vraagstukken die ze willen oplossen. Adviseren in maatschappelijk verantwoord ondernemen is eigenlijk organisatie advies met een extra dimensie en dat maakt het juist zo veelzijdig. Het kan gaan om het faciliteren van een externe stakeholderdialoog, het formuleren van een MVO strategie of het uitvoeren van een MVO scan om de bewustwording onder medewerkers te meten. En dat weer in verschillende branches, zoals bijvoorbeeld in de luchtvaart, de retail of de kinderopvang. Kortom, steeds een uitdaging om van een abstract begrip een concrete MVO-casus te maken, zodat winst voor het bedrijf en winst voor de maatschappij hand in hand gaan.

Een MVO-strategie is stap één. Stap twee is om het beleid daadwerkelijk in hoofd, hart en handelen van medewerkers te krijgen. En stap drie om strategie, acties en resultaten te delen met de buitenwereld. In stap twee en drie ligt voor mij de uitdaging. Een belangrijk onderdeel hiervan zijn aansprekende en heldere teksten. Of het nu gaat om teksten voor een interne campagne, of om teksten voor de website of het duurzaamheidsverslag: voor elke doelgroep en uiting doeltreffende teksten op maat.

Duurzaam ondernemen is het nieuwe ondernemen, daar kan niemand meer om heen. De overgang gaat niet zomaar, organisaties ondergaan een verandering als ze maatschappelijk verantwoord gaan ondernemen, ongeacht het ambitieniveau. Met jarenlange ervaring op interne en verandercommunicatie, zet ik me graag vol energie in voor die organisaties die die verandering (willen) doormaken. Van visieontwikkeling en het bepalen van de communicatiestrategie en van het creëren van intern draagvlak tot het adviseren over externe profilering.

Betrokken medewerkers zijn loyaler en werken beter samen. Daardoor ontstaat bezieling in het bedrijf en een duidelijke identiteit die door medewerkers actief wordt uitgedragen. In het programma 'Grow by Giving' wordt maatschappelijke betrokkenheid gecombineerd met persoonlijke ontwikkeling van mensen. Het is inspirerend om mensen in hun rol te zien groeien en vaardigheden te zien ontwikkelen door zich in te zetten voor een maatschappelijk doel.